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徐百万的博客

 
 
 
 
 
 

山东省 日照市 水瓶座

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今年的冬天

2011-2-6 15:02:52 阅读665 评论5 62011/02 Feb6

今年的冬天特别地干燥 没有了无声细雨的浸润 远离了满天雪舞的浪漫 清洁工人也出奇地勤劳 街道上竟不见哪怕一片黄叶 心情就象天气一样干枯 身体仿佛也要寸寸龟裂

作者  | 2011-2-6 15:02:52 | 阅读(665) |评论(5) | 阅读全文>>

中国企业更需要勒夫

2010-7-4 23:36:55 阅读1214 评论10 42010/07 July4

今年的世界杯,同样给了我们不少感动。小猪不知疲倦的奔跑,C罗鬼使神差般的进球,罗本在对方禁区前的凌波微步,多诺万最后一刻的经典绝杀,都给我们留下了深刻的印象。我们跟球员一样,有着进球的近切心情。场上每有进球,大家都会忙着庆祝呐喊,而我却比较关注双方主教练的动作和表情。从台前表演到幕后主使,主教练才是悲喜之源、胜败之根。其中德国队的主教练勒夫,以其冷静之态、务实之风,再加上富有针对性和灵活性的战术,给我留下了更多的思考。如果让我选本届世界杯的最佳教练,我会毫不犹豫地选择他。

作者  | 2010-7-4 23:36:55 | 阅读(1214) |评论(10) | 阅读全文>>

万宝路:突破卷烟营销困局

2010-6-18 22:41:18 阅读1611 评论1 182010/06 June18

当前世界烟草市场竞争格局大致可分为三大板块:中国烟草总公司、四大跨国烟草公司、其他中小型烟草公司。2009年中国烟草总公司卷烟销量占世界卷烟销量的37%,四大跨国烟草公司占40%的比重,其他中小烟草公司所占比重为23%。从单一品牌来讲,无论是销量还是品牌价值、品牌影响力,万宝路都是无可争议的全球第一卷烟品牌。

作者  | 2010-6-18 22:41:18 | 阅读(1611) |评论(1) | 阅读全文>>

人在职场:讨人喜欢的26个小原则

2010-6-16 22:20:05 阅读1750 评论17 162010/06 June16

1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 5、不要向朋友借钱。 6、不要“逼”客人看你的家庭相册。 7、与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。

作者  | 2010-6-16 22:20:05 | 阅读(1750) |评论(17) | 阅读全文>>

阳光营销:人间正道是沧桑

2010-6-15 14:13:20 阅读2214 评论7 152010/06 June15

近年来,企业因行贿被曝光和遭到制裁的事件层出不穷,从“沃尔玛案”、“朗讯案”、“西门子案”,一直到“阿斯利康案”、“戴姆勒案”,几乎每隔几个月就会出现一起大的外企“贿赂门”事件。中国企业同样如此,行贿营销屡见不鲜,其中尤以工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购等领域为甚。这个世界怎么了?企业到底是靠什么竞争?难道离开了行贿,企业就拿不到订单了吗?

作者  | 2010-6-15 14:13:20 | 阅读(2214) |评论(7) | 阅读全文>>

决胜营销的三大法宝

2010-6-13 14:16:39 阅读1923 评论9 132010/06 June13

随着市场经济和营销实践的进一步发展,原以产品为中心、只关注质量、价格等因素的营销模式,逐渐被以客户为中心、更加注重经营长期客户关系的模式所替代。虽然产品和服务始终是市场最基本、最核心的要素,但企业的营销视界逐渐从自闭走向了开放,关注点也从供应链的大后方转移到了最前沿。在未来市场竞争中,灵敏的市场嗅觉,精准的营销手段和持久的客户关系,将成为决胜营销的三大法宝。

作者  | 2010-6-13 14:16:39 | 阅读(1923) |评论(9) | 阅读全文>>

从人际关系的四个层次看市场营销

2010-6-7 15:21:58 阅读2418 评论12 72010/06 June7

人际关系有同向互动和反向互动两种,比如损人利已、以德报怨是反向互动,而损人不利己和利人利己则是同向的互动。损人利已是自私,损人不利己是傻子,以德报怨乃痴人说梦,利人利己才是共赢之道。如果在不主动损害他人的范畴内,以个人的认知程度和精神境界为基础,同向互动的人际关系又可分为四个层次

作者  | 2010-6-7 15:21:58 | 阅读(2418) |评论(12) | 阅读全文>>

评冯仑眼中的管理悖论

2010-3-22 13:40:17 阅读2281 评论10 222010/03 Mar22

偶读冯仑先生的《野蛮生长》一书,在《管理》一章中,冯仑先生根据自己的创业经历和管理经验,提出了当前企业管理中存在的“五大悖论”:即变革与稳定、集权与分权、个人价值与集体价值、利益最大化与社会责任、破与立的矛盾关系。认为这五种关系是二律背反,存在于都对又都不尽然的矛盾纠合之中。直观感觉,当前大多数企业家的确存在着这种管理上的困惑,在管理方式的选择上,难以有统一的评价尺度。但细细品来,冯仑先生似乎忽视了管理的“情境”,把时间、事件、情境这企业管理的“三维”分割开来,主观感觉出现了难以调和的管理矛盾。实际上,脱离了企业管理的实际情境来谈管理的有效方式,是

作者  | 2010-3-22 13:40:17 | 阅读(2281) |评论(10) | 阅读全文>>

“现场直播”还是“现场直憋”

2010-2-23 13:20:02 阅读2451 评论11 232010/02 Feb23

白闹因何“现场直憋”呢,原因就是他有话要说,而没机会说,憋得那是相当难受。未经知晓,他急等相亲用的钱竟被钱紧稀里糊涂地捐了出去,自己还蒙在鼓里。钱紧这种“一箭三雕”式的捐款(把名叼来了,把人叼来了,把白闹叼进去了),让白闹感觉受了一肚子委屈,当然有话要说。而每当他刚要说的时候,钱紧就避重就轻,冠冕堂皇叉开话题,并以现场直播的名义,让白闹说不出来。如此委屈,却没有机会一吐为快,不憋才怪呢。

作者  | 2010-2-23 13:20:02 | 阅读(2451) |评论(11) | 阅读全文>>

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